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FunniFin è un Software-as-a-Service (SaaS) di educazione finanziaria gamificata, progettato per integrarsi perfettamente nei canali digitali delle istituzioni finanziarie, inoltre FunniFin è stato creato anche come strumento di welfare aziendale.

SaaS di educazione Finanziaria per istituti finanziari e aziende
FunniFin si propone di affrontare il problema della scarsa alfabetizzazione finanziaria fornendo una piattaforma interattiva e giocosa che educa gli individui alla finanza personale. L'obiettivo è colmare il divario di conoscenze finanziarie e mettere gli utenti in condizione di prendere decisioni finanziarie informate, riducendo così lo stress finanziario e promuovendo un migliore benessere finanziario. Le integrazioni di FunniFin con le istituzioni finanziarie affrontano la sfida del coinvolgimento e della fidelizzazione dei clienti. Offrendo FunniFin come servizio aggiuntivo attraverso i loro canali digitali, gli istituti finanziari possono migliorare l'esperienza complessiva del cliente e approfondire il rapporto con i clienti. Questo aiuta gli istituti finanziari a differenziarsi in un mercato competitivo, ad attrarre e trattenere i clienti e, in ultima analisi, ad aumentarne la fedeltà e la soddisfazione. Inoltre, l'integrazione di FunniFin può contribuire a migliorare l'alfabetizzazione finanziaria dei clienti, portando a comportamenti finanziari più informati e responsabili. FunniFin, una piattaforma Saas, semplifica l'educazione finanziaria per i singoli individui utilizzando quiz di alfabetizzazione finanziaria in formato gamificato. Partendo dai concetti di base e passando per argomenti più complessi, offre la funzione Learning by Quiz per l'istruzione e una funzione pratica Learning by Doing. Quest'ultima permette agli utenti di simulare investimenti in borsa, come nei fantasy sport, con premi reali per i migliori risultati. Ciò che distingue FunniFin è la sua versatilità di integrazione. Può essere incorporato senza problemi tramite iframe o URL sul sito web dell'istituto finanziario, ma soprattutto le nostre API consentono una facile integrazione nell'app dell'istituto finanziario. Inoltre, forniamo un back office completo che consente al cliente di visualizzare un dashboard delle attività dei propri utenti e di apportare modifiche ai contenuti in modo indipendente. Questo livello di controllo consente ai nostri clienti di adattare l'esperienza alle loro specifiche esigenze e preferenze. Il modello di business di FunniFIn è B2B SaaS e offre ai clienti la possibilità di integrare il software gamificato attraverso due pacchetti: 1. Integrazione soft: Questo pacchetto consente di integrare facilmente il nostro strumento nel sistema del cliente utilizzando una semplice applicazione web che può essere incorporata tramite iframe o URL. 2. Integrazione hard: Con questo pacchetto, il software utilizza le API per integrarsi perfettamente in qualsiasi sistema digitale, fornendo opzioni di personalizzazione complete. In termini di prezzi, 10EF applica un canone di licenza annuale fisso per il software e un canone annuale variabile in base al numero di utenti coinvolti. Questo garantisce ai clienti la flessibilità di scalare l'utilizzo in base alle loro esigenze specifiche e al livello di adozione all'interno della loro organizzazione. Inoltre, per quanto riguarda l'aspetto di welfare aziendale della soluzione gamificata, FunniFin ha progettato un modello di prezzi che mira a fornire accessibilità e flessibilità. Offrendo una struttura di prezzi annuali per ogni dipendente che riceve il benefit. All'aumentare del numero di dipendenti dell'azienda, il prezzo per singolo dipendente diminuisce, assicurando economicità e scalabilità per le aziende clienti. Questo approccio consente alle organizzazioni di qualsiasi dimensione di implementare il nostro programma di educazione finanziaria come un prezioso benefit per i dipendenti, promuovendo il benessere finanziario e riducendo lo stress finanziario. L'obiettivo della startup è rendere il programma accessibile e vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, favorendo un ambiente di lavoro positivo e migliorando la soddisfazione generale dei dipendenti.

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